北京将建全联络机构 寻访引进海外拔尖人才

　　中新社北京12月28日电 (记者 杜燕)为招徕更多人才，北京今后5年内将健全海外联络机制，加强与驻外使领馆、华侨华人社团的联络，寻访和引进海外拔尖人才。

　　北京市人力社保局28日发布《北京市“十二五”时期人才发展规划》，提出今后北京将“不唯学历、不唯职称、不唯身份”推进人才引进，不拘一格，有选择、有重点地引进国内外顶尖人才。

　　在引进海外人才方面，北京市人力社保局副局长宋丰景表示，北京将搭建海外高层次人才引进的政策平台、市场平台、信息平台和服务平台；将不断健全海外联络机制，在已建立驻香港人才联络处的基础上，今后将利用中关村在欧、美等地海外联络机构，定向寻访和引进海外拔尖人才，并为高端人才在京住房和子女就学等提供方便。

　　宋丰景强调，北京将实行以能力、业绩为重要内容的引进人才综合评价和专家评审机制，引进的人才只要“业内认同、社会认可”，将打破原有学历、资历、现有职称限制，不需参加职称外语和计算机应用能力考试，直接申报北京高级工程师(教授级)专业技术资格。

　　规划首次发布北京市17个重点领域紧缺专门人才开发目录，涉及新一代信息技术、生物、节能环保、新材料、新能源汽车、航空航天及高端装备制造等战略性新兴产业领域，高新技术产业、现代服务业等经济领域，教育、卫生等领域的280多个专业。到2015年，通过建立引进海外创新团队的评估标准和办法，采用“人才-项目-基地”的模式，聚集5个由战略科学家领衔的研发团队、20个左右由科技领军人才领衔的高科技创业团队，并建立5个左右海外高层次人才创新创业基地，推进产学研用紧密结合。

　　截至2010年，北京由两院院士、突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员、海外人才聚集工程人选等组成的高层才人才约4900人。宋丰景表示，到2015年，北京高端人才队伍将达到6000人左右，科技活动人员总量达到95.6万人。完